Працівник складу Jeronimo (Biedronka), Робота в Польщі, вакансії
Jeronimo
це логістичні склади найбільшої мережі супермаркетів Biedronka.
Вимоги : Чоловіки до 45 років
Обов’язки:
- комплектація товару на замовлення,
- використання сканера;
- обслуговування вилочного навантажувача;
- підтримка порядку і чистоти;
- після отримання UDT робота на карі;
Графік роботи:
- Графік роботи складається на місці з керівництвом на місяць наперед.
- Дві зміни ротаційно: денна (від 7:45) і нічна (від 19:45).
- Кількість робочих годин на день: 8 – 12 годин.
- Кількість робочих днів на тиждень: 5 – 6 днів.
- Перерва: оплачувана – 30 хвилин (можна поділити на дві перерви по 15 хвилин).
Зарплата:
від 14.50 zł/netto до 30.00 zł/netto (ставка залежить від норми і ефективності роботи, а також наявності сертифікату UDT).
Проживання:
Житло в хостелах, квартирах і приватних будинках: безкоштовно.
Місто:
Parzniew, Koszalin, Gorzów Wielkopolski, Kostrzyn, Lubin, Sosnowiec, Wojnicz, Kostrzyn, Gdańsk, Koszalin, Skarbimierz, Ruda Śląska.
Додаткова інформація:
Період навчання: Це час відведений на навчання працівника і вихід на відповідний рівень
продуктивності. Триває 4 тижні. Після навчання працівник може отримати більш високу ставку, в
залежності від продуктивності, виконання норм і кількості помилок. Якщо працівник вважає, що вже
добре навчився специфіки роботи і вийшов на відповідний рівень продуктивності, тобто
можливість скоротити термін навчання і швидше отримувати більш високу ставку.;
Спецодяг видається, а також захисне взуття – вираховується одноразово 100 zł з зарплати;
Надається один безкоштовний повноцінний комплексний обід;
Знання польської мови: тільки розуміння на слух, уміння рахувати польською до 9;
Досвід роботи: без досвіду або мінімальний досвід;
Додатково: Моторика, самоорганізація, українська санітарна книжка (агентство оформляє
польську, в відділі приїздів потрібно здати аналізи і пройти медогляд), наявність номера PESEL
вітається (можна оформити через агентство), готовність до фізичної роботи, мобільність;
Можливе делегування працівника на іншу локалізацію;
